Hvilke egenskaber skal en talentspejder være god i?

Sidst opdateret: 27. april 2020 | Forfatter: Team Aries | Kategori: Personale

De vigtigste egenskaber for en talentspejder er følgende:

  • Potentialebedømmelse: Bestemmer spejderens udvælgelses-præcision, når fokus er sat til potentiale.
  • Egenskabsbedømmelse: Bestemmer spejderens udvælgelses-præcision, når fokus er sat til egenskaber.
  • Motivation: Bestemmer chancen for at finde et wildcard, når fokus er sat til potentiale.
  • Disciplin: Bestemmer antallet af spillere i rapporten.
  • Motivation+disciplin: Bestemmer hvor lang til spejderen skal hvile efter hver rapport.

Afhængig af hvad du skal bruge din talentspejder til, kan man godt nedprioritere visse egenskaber hos talentspejderen. Som udgangspunkt vil man gerne have en talentspejder som har mellem 18 eller 20 i de relevante egenskaber.

Jeg vil gerne finde Wildcards

For at finde såkaldte Wildcards, er det vigtigt at din træner er god i Motivitation og eventuelt Disciplin. Derved vil din talentspejder have en bedre chance for at finde wildcards og samtidigt også have mulighed for at have et stort antal spillere med i rapporten og nedsætte hviletiden.

Jeg vil bare vurdere spilleres potentiale

Hvis du udelukkende vil have en talentspejder for at undersøge spilleres potentiale, anbefales det at talentspejderen har gode egenskaber i Potentialebedømmelse og Disciplin.

Jeg vil have en der kan det hele

Hvis du vil have en allround talentspejder, skal du gå efter en talentspejder der har minimum 18 i alle 4 egenskaber. Dermed er du godt stillet ift. at finde Wildcards og scoute efter spillere.

Information

Relaterede indlæg